Pensioen: bijzaak of juist een belangrijke arbeidsvoorwaarde? In deze serie spreken we werkgevers over hun ervaringen met pensioen. Dit keer gaan we in gesprek met Anca Liemburg, HRM-adviseur bij Driessen. Driessen is een uitzendbureau voor overheid, onderwijs en andere sectoren.
Nieuws
Ons jaarverslag over 2025 is gepubliceerd! Hierin legt het bestuur verantwoording af over de uitvoering van ons beleid, de gang van zaken en onze financiële resultaten.
Vanaf 1 juli 2026 gebruiken we een andere aanpak bij betalingen die te laat binnenkomen. We houden vanaf dan rekening met jouw betaalgedrag.
Je kunt ons weer bereiken via alle kanalen: chat, telefoon en e-mail. Ook kun je weer inloggen op Mijn Pensioenadministratie.
Pensioen: bijzaak of juist een belangrijke arbeidsvoorwaarde? In deze serie spreken we werkgevers over hun ervaringen met pensioen. Dit keer gaan we in gesprek met Arie de Groot. Arie is mede-eigenaar en bestuurder van CareVisie. Dit bedrijf verzorgt de administratie en ondersteuning voor Suricare.
De definitieve gegevens waarmee je in 2026 de pensioenpremie berekent, zijn bekend.
Een bijzondere start van dit nieuwe jaar: we zijn over naar onze nieuwe pensioenregeling. En dat is goed nieuws voor alle 1,5 miljoen deelnemers en gepensioneerden bij StiPP.
Alle uitgangspunten en percentages van ons nabestaandenpensioen zijn bekend. Overlijd je als je nog pensioen bij ons opbouwt? Dan ontvangt je partner levenslang elk jaar 35% van het laatst verdiende salaris. Je kinderen ontvangen 15% van het gemiddelde jaarsalaris tot zij 25 jaar worden.
In oktober of november 2025 ontvangen je werknemers een persoonlijk bericht met de eerste berekening van hun pensioen in de nieuwe regeling. Gemaakt met de gegevens die we op 1 juli 2025 hebben. Deze bedragen zijn daarom nog niet definitief. In juni 2026 ontvangen ze de definitieve berekening.