Pensioen: bijzaak of juist een belangrijke arbeidsvoorwaarde? In deze serie spreken we werkgevers over hun ervaringen met pensioen. Deze keer spreken we met meneer Soekhoe, administrateur bij Rijnmond Maintenance Services (RMS).
Nieuws
Ons jaarverslag maatschappelijk verantwoord beleggen (MVB) 2025 is gepubliceerd. Hierin lees je hoe we in 2025 hebben belegd en welke keuzes we hebben gemaakt. We kijken ook vooruit naar 2026.
Pensioen: bijzaak of juist een belangrijke arbeidsvoorwaarde? In deze serie spreken we werkgevers over hun ervaringen met pensioen. Dit keer gaan we in gesprek met Anca Liemburg, HRM-adviseur bij Driessen. Driessen is een uitzendbureau voor overheid, onderwijs en andere sectoren.
Ons jaarverslag over 2025 is gepubliceerd! Hierin legt het bestuur verantwoording af over de uitvoering van ons beleid, de gang van zaken en onze financiële resultaten.
Vanaf 1 juli 2026 gebruiken we een andere aanpak bij betalingen die te laat binnenkomen. We houden vanaf dan rekening met jouw betaalgedrag.
Je kunt ons weer bereiken via alle kanalen: chat, telefoon en e-mail. Ook kun je weer inloggen op Mijn Pensioenadministratie.
Pensioen: bijzaak of juist een belangrijke arbeidsvoorwaarde? In deze serie spreken we werkgevers over hun ervaringen met pensioen. Dit keer gaan we in gesprek met Arie de Groot. Arie is mede-eigenaar en bestuurder van CareVisie. Dit bedrijf verzorgt de administratie en ondersteuning voor Suricare.
De definitieve gegevens waarmee je in 2026 de pensioenpremie berekent, zijn bekend.
Een bijzondere start van dit nieuwe jaar: we zijn over naar onze nieuwe pensioenregeling. En dat is goed nieuws voor alle 1,5 miljoen deelnemers en gepensioneerden bij StiPP.