Maandelijks of vierwekelijks stuur je de loon- en dienstverbandgegevens van jouw werknemers naar ons toe. Met deze gegevens berekenen we het pensioen van je werknemers en de premie. Het is daarom belangrijk dat je de gegevens juist, volledig en op tijd bij ons aanlevert.
Voordelen van juist, volledig en op tijd aanleveren
- We maken de factuur met de juiste gegevens. Je betaalt dus niet te veel of te weinig pensioenpremie.
- Werknemers zien het juiste opgebouwde pensioen als ze inloggen op Mijn StiPP Pensioen.
Gevolgen van onjuist, onvolledig of te laat aanleveren
Het verkeerd aanleveren van gegevens heeft gevolgen voor jou, maar ook voor je werknemers.
- Werknemers krijgen een verkeerd overzicht van hun opgebouwde pensioen.
- Werknemers die uit dienst gaan nemen een verkeerd pensioen mee naar een nieuwe pensioenaanbieder.
- Als werkgever loop je risico op een boete. Wij sturen twee herinneringen als je te laat bent met het aanleveren van de gegevens. Missen we na de herinneringen nog gegevens? Dan krijg je een boete van € 500,- per niet aangeleverde periode.
Let op! We kunnen steekproefsgewijs de gegevens controleren. We kijken dan of de gegevens juist en volledig zijn. Zo controleren wij of de werknemer het pensioen opbouwt waar die recht op heeft. Als werkgever ben je verantwoordelijk voor het juist en volledig aanleveren van de gegevens. Als we denken dat er iets niet klopt, dan nemen we contact met je op.