Op 1 januari 2026 ben je overgegaan naar onze nieuwe regeling. Veel blijft hetzelfde, maar er verandert ook het een en ander. Je leest het hier.
Dit is er voor jou veranderd
- Meer pensioen opbouwen
Je bouwt meer pensioen op. Zo sluit je pensioen beter aan op de toekomst. Wel zo fijn. Daarom gaat je premie ook omhoog. Je betaalt de premie samen met je werkgever. Jij betaalt 7,5%. De overige 15,9% betaalt je werkgever. Benieuwd waar je pensioenpremie terechtkomt? We leggen het uit in deze infographic. - Van 2 regelingen naar 1 regeling
De 2 regelingen in de regeling van nu (Basis en Plus) zijn beëindigd en vervangen door 1 regeling voor alle StiPP-deelnemers. - Je pensioen is variabel
Als je pensioen ontvangt, kan je pensioen jaarlijks wijzigen. Dit hangt af van beleggingsresultaten, de levensverwachting, de rente en wat we aan reserves hebben. Zijn de beleggingsresultaten positief? Dan gaat je pensioen omhoog. Zijn de resultaten negatief, dan vullen we je pensioen aan uit onze reserve. Zodat je pensioen gelijk blijft aan dat van het jaar ervoor. Alleen in het bijzondere geval dat onze reserve leeg is, gaat je pensioen omlaag. De kans dat je pensioen lager wordt is dus veel kleiner dan de kans dat het hoger wordt. Lees meer over een variabel pensioen. - Je pensioendatum is anders
In de oude regeling was de vaste pensioenleeftijd 67 jaar. In de nieuwe regeling is de pensioenleeftijd gelijk aan de AOW-leeftijd. Dit betekent dat je met pensioen gaat als je de AOW-leeftijd hebt bereikt. Maar je mag ook eerder met pensioen gaan: tot 5 jaar voor de AOW-datum. Langer doorwerken mag ook: tot 5 jaar na de AOW-datum. Je bepaalt dus zelf wanneer je met pensioen gaat. - Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
Als je arbeidsongeschikt raakt en aan de voorwaarden voldoet, blijf je pensioen opbouwen. StiPP betaalt dan jouw premie (deels) door. - Er is partnerpensioen op risicobasis
Overlijd je voordat je met pensioen bent? Dan krijgt je partner in de meeste gevallen levenslang partnerpensioen. Stop je met pensioen opbouwen bij StiPP? Dan krijg je nog 3 maanden dekking voor het partnerpensioen. Je kunt de dekking voor het partnerpensioen zelf tot 15 jaar verlengen. Lees meer over het nabestaandenpensioen in de nieuwe regeling. - Jouw kinderen hebben recht op een wezenpensioen
Als je overlijdt, krijgen je kinderen een wezenpensioen tot zij 25 jaar oud zijn. Dit was 18 jaar in de oude regeling. Stop je met pensioen opbouwen bij ons? Dan krijg je nog 3 maanden dekking voor het wezenpensioen. Je kunt de dekking voor het wezenpensioen zelf tot 15 jaar verlengen.
Wat is er eenmalig op 1 januari 2026 veranderd?
Er zijn een paar bijzondere situaties waarin er eenmalig iets voor je veranderde:
- Eenmalige verhoging van je pensioen
Iedereen die een pensioen bij ons heeft kreeg in 2026 een extra bedrag van ons. Wie bij ons pensioen opbouwt of opbouwde kreeg 6,4% van het pensioenkapitaal dat je tot 1 januari 2026 hebt opgebouwd, extra. - Ben je 59 jaar of ouder?
Dan kreeg je bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling niet 1, maar 2 keer een extra bedrag bij je pensioen. We noemen dit 2e extra bedrag compensatie. Dit komt omdat je in de nieuwe regeling minder pensioen opbouwt dan in de oude regeling. Lees hier meer over hoe we je compensatie berekenden. - Ben je ouder dan 60 jaar, arbeidsongeschikt en betalen wij je premie?
Dan krijg je bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling niet 1, maar 2 keer een extra bedrag bij je pensioenkapitaal. We noemen dit 2e extra bedrag compensatie. Dit komt omdat je in de nieuwe regeling minder pensioen opbouwt dan in de oude regeling. Lees hier meer over hoe we je compensatie berekenden als je arbeidsongeschikt bent. - Geen waardeoverdracht
Tijdens de overgang naar de nieuwe pensioenregeling kan het voorkomen dat de waardeoverdracht van jouw pensioen tijdelijk stilligt, omdat één van de pensioenfondsen al is omgezet naar de nieuwe pensioenregels en de andere nog niet. Als beide fondsen zijn omgezet, kun je je pensioen meenemen naar je andere pensioenfonds.