Tijdlijn nieuwe pensioenregeling

Pensioenfondsen hebben tot 1 januari 2028 om over te stappen naar een nieuwe pensioenregeling. Sociale partners en StiPP zijn sinds 1 januari 2026 over naar de nieuwe pensioenregeling.

• Werkgeversorganisaties (ABU en NBBU) en de vakbonden (FNV, CNV Vakmensen en De Unie) in de uitzend- en detacheringsbranche maakten afspraken over de nieuwe pensioenregeling van StiPP. In november 2023 bereikten sociale partners een akkoord over het vernieuwen van de pensioenregeling.
• Sociale partners stelden een transitieplan op. In het transitieplan staat hoe de nieuwe pensioenregeling er in detail uitziet. En hoe de overgang naar de nieuwe regeling ging. Sociale partners verstrekten het transitieplan aan StiPP.
• StiPP beoordeelde in 2024 of zij de nieuwe pensioenregeling kon uitvoeren. Daarbij was belangrijk dat de pensioenregeling én de transitie naar de nieuwe pensioenregeling evenwichtig, uitvoerbaar en uitlegbaar zou zijn. Evenwichtig betekent dat de nieuwe regeling geen groepen sterk bevoordeelt of benadeelt.
• Na de beoordeling van de nieuwe pensioenregeling stelde StiPP een plan op waarin staat hoe zij de nieuwe pensioenregeling zou invoeren. Dit plan ging voor akkoord naar De Nederlandsche Bank. Dit regelde StiPP in 2024 maar uiterlijk 1 juli 2025.
• Komende jaren informeerde StiPP je over de nieuwe regeling en wat deze voor jou als werknemer betekent.
• In het najaar van 2025 ontving je van ons een persoonlijk bericht. Hierin staat een voorlopige berekening van je verwachte pensioen in de nieuwe pensioenregeling.

De afspraken over de nieuwe pensioenregeling waren bekend. StiPP kon deze uitvoeren, en trof voorbereidingen om de nieuwe pensioenregeling in te voeren. 

Je ontving de voorlopige berekening van je pensioen in de nieuwe regeling.

StiPP is per 1 januari 2026 over naar de nieuwe pensioenregeling. Je bouwt vanaf dan pensioen op in de nieuwe regeling. Je pensioenpremie is verhoogd.

Je ontvangt de actuele berekening van je pensioen in de nieuwe regeling. Lees meer over je actuele berekening.

Ben je met pensioen? Dan krijg je een nieuw maandbedrag plus een nabetaling van de eerdere maanden in 2026.

Bouw je geen pensioen meer op bij StiPP? En heb je een nieuwe pensioenuitvoerder? De waarde van je pensioenkapitaal kan weer worden overgedragen naar je nieuwe pensioenregeling. Die moet dan wel ook al over zijn naar het nieuwe pensioenstelsel.

Vanaf 1 januari 2028 gelden de nieuwe regels voor iedereen. Alle pensioenfondsen moeten overgestapt zijn op het nieuwe pensioenstelsel.