Op 1 januari 2026 ga je over naar onze nieuwe regeling. Veel blijft hetzelfde, maar er verandert ook het een en ander. Je leest het hier.
Dit verandert er voor jou
- Eénmalige verhoging van je pensioen
We verwachten dat iedereen die een pensioen bij ons heeft in 2026 een extra bedrag van ons ontvangt. Dit noemen we toedeling. Het bedrag dat hiervoor nodig is komt uit ons fondsvermogen. Dit kan daarom alleen als onze financiële situatie op 1 januari 2026 goed genoeg is.
Deelnemers die nog pensioen opbouwen van 59 en ouder, of die 60 jaar of ouder en arbeidsongeschikt zijn, krijgen waarschijnlijk bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling nóg een extra bedrag bij hun pensioen. We noemen dit compensatie. Dit komt omdat we verwachten dat zij in de nieuwe regeling minder pensioen opbouwen dan in de huidige regeling. De compensatie komt uit ons fondsvermogen. Dit kan daarom alleen als onze financiële situatie op 1 januari 2026 goed genoeg is. Je leest hier meer over compensatie. - Je pensioen wordt variabel
Je pensioen kan jaarlijks wijzigen. Dit hangt af van beleggingsresultaten, de levensverwachting, de rente en wat we aan reserves hebben. Zijn de beleggingsresultaten positief? Dan gaat je pensioen omhoog. Zijn de resultaten negatief, dan vullen we je pensioen aan uit onze reserve. Zodat je pensioen gelijk blijft aan dat van het jaar ervoor. Alleen in het bijzondere geval dat onze reserve leeg is, gaat je pensioen omlaag. De kans dat je pensioen lager wordt is dus veel kleiner dan de kans dat het hoger wordt. Je pensioen kan voor het eerst veranderen in 2027. In het jaar 2026 blijft je pensioen gelijk of het wordt hoger dan nu. Lees meer over een variabel pensioen.