Werkt je werknemer in de uitzend- of detacheringsbranche en is je werknemer minimaal 18 jaar? Dan meld je jouw werknemer aan voor onze pensioenregeling. Hier lees je wanneer je dat doet en in welke regeling.
De Basisregeling
Een werknemer bouwt vanaf de eerste werkdag pensioen op in de Basisregeling. Heeft je werknemer 52 weken gewerkt voor één of meerdere werkgevers in de uitzend- en detacheringsbranche? Dan gaat de werknemer pensioen opbouwen in de Plusregeling.
De Plusregeling
Na 52 weken werken voor één of meerdere werkgevers in de uitzend- en detacheringsbranche, gaat een werknemer over naar de Plusregeling.
Heeft je werknemer al eerder in de uitzend- en detacheringsbranche gewerkt?
Zoek dan uit hoe lang je werknemer al in de uitzend- en detacheringsbranche heeft gewerkt. Dan weet je in welke regeling je deze werknemer kunt aanmelden. Tot 52 weken bouw je pensioen op in de Basisregeling. Vanaf 52 weken ga je over naar de Plusregeling. Vraag bij ons het arbeidsverleden op. Op Terugkeren in de sector lees je hier meer over.
Verschillen tussen Basisregeling en Plusregeling
Op Pensioenregeling en Overgang naar de Plusregeling lees je wat het verschil tussen de Basisregeling en Plusregeling is.
Eerder aanmelden voor de Plusregeling mag
Je kunt werknemers eerder dan na 52 weken werken in de sector aanmelden voor de Plusregeling. Dit kan je voor al je werknemers doen, of per werknemer apart. Als je een werknemer eerder aanmeldt voor de Plusregeling, is dit definitief. Je kunt dit niet meer terugdraaien.
Let op: Werknemers tot 35 jaar bouwen in de Basisregeling meer pensioen op dan in de Plusregeling. In de Plusregeling zijn zij wel beter verzekerd tegen risico’s zoals overlijden en arbeidsongeschiktheid. Bespreek samen met de werknemer of eerder aanmelden passend is.
Is je werknemer jonger dan 18 jaar?
Meld je werknemer aan bij de StiPP Basisregeling op de eerste dag van de maand waarin je werknemer 18 jaar wordt.
Voorbeelden
We hebben een aantal voorbeelden voor je uitgewerkt. Zo zie je hoe je de gewerkte weken telt in verschillende situaties.