Op 1 januari 2026 ben je overgegaan naar onze nieuwe regeling. Veel blijft hetzelfde, maar er is ook het een en ander veranderd. Je leest het hier.
Dit is er voor jou veranderd
- Je pensioen is nu variabel
In de nieuwe regeling is je pensioen variabel. Dit betekent dat je pensioen meebeweegt met onder andere de beleggingsresultaten. Hierdoor kan je pensioen elk jaar iets wijzigen. Het kan hoger of lager worden. Dit kan voor het eerst in 2027. We hebben een reserve om schommelingen zoveel mogelijk op te vangen. Daardoor wordt voorkomen dat een tegenvaller direct leidt tot een lager pensioen. Alleen in het bijzondere geval dat onze reserve leeg is, gaat je pensioen omlaag. De kans dat je pensioen lager wordt is veel kleiner dan de kans dat het hoger wordt. Lees meer over een variabel pensioen.
- Eenmalige verhoging van je pensioen
Iedereen die een pensioen bij ons heeft kreeg in 2026 een extra bedrag van ons. Jij dus ook. Dit noemen we toedeling. Dit betekent voor jou dat je 10,65% van je maandelijkse pensioen extra kreeg.
Deelnemers van 59 en ouder die nog pensioen opbouwen, of die 60 jaar of ouder en arbeidsongeschikt zijn, kregen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling nóg een extra bedrag bij hun pensioen. We noemen dit compensatie. Dit komt omdat zij in de nieuwe regeling minder pensioen opbouwen dan in de oude regeling. Lees meer over compensatie en hoe we je compensatie berekenden.