Organisatie

Het algemeen bestuur zorgt voor het beleid én voor de uitvoering van de pensioenregeling. Denk aan het beheer en beleggen van het pensioengeld, het uitkeren van pensioenen en het beheren van de administratie. 

Het bestuur bestaat uit tien leden:

• Drie uitvoerende bestuursleden: onafhankelijk en verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding.
• Zeven niet-uitvoerende bestuursleden: zij houden toezicht op de gang van zaken binnen het fonds. Drie vertegenwoordigen de werkgevers, twee zijn afgevaardigd door vakbonden, één is gekozen namens de pensioengerechtigden en één van hen is onafhankelijk voorzitter (zonder stemrecht).

 De volledige samenstelling en verantwoordelijkheden vind je in onze statuten.

Het uitvoerend bestuur bestaat uit drie bestuursleden. Samen zijn zij verantwoordelijk voor het dagelijks besturen van het fonds en het uitvoeren van het vastgestelde beleid. Elk lid heeft eigen én gezamenlijke taken en verantwoordelijkheden. 

Onze bestuursleden hebben ruime ervaring in het besturen. Vaak zitten ze ook in het bestuur bij andere pensioenfondsen of zijn ze op een andere manier actief binnen de pensioensector. Wil je weten welke nevenfuncties ze hebben? Je leest het in het jaarverslag.

Taken en verantwoordelijkhedenBeloning bestuur
De bestuursleden krijgen een vergoeding die past binnen de regels van de Pensioenwet en de Code Pensioenfondsen. Zo zorgen we voor een eerlijke en verantwoorde beloning van bestuurders.

De vergoedingen staan in de regeling vergoedingen. 

Het verantwoordingsorgaan denkt mee met het bestuur en geeft advies over onderwerpen zoals het communicatiebeleid. Daarnaast legt het bestuur aan dit orgaan verantwoording af over het beleid en de uitvoering daarvan. 

Het verantwoordingsorgaan bestaat uit zeven leden:

• Twee namens werkgevers
• Vier namens werknemers in de uitzend- en detacheringsbranche
• Eén namens pensioengerechtigden

Binnen StiPP zijn drie sleutelfuncties benoemd. Deze sleutelfuncties dragen bij aan een goede, beheerste en integere bedrijfsvoering. De mensen in deze functies letten bijvoorbeeld op de risico's, controleren of alles volgens de regels gaat, en kijken of de financiële berekeningen kloppen.

De drie sleutelfuncties zijn:

• Risicobeheerfunctie – Houdt toezicht op risico’s en helpt ze beheersbaar te houden.
• Interne auditfunctie – Controleert of processen goed zijn ingericht en volgens de regels verlopen.
• Actuariële functie – Kijkt naar de financiële en verzekeringstechnische gezondheid van het fonds en ondersteunt bij het risicobeheer.