Nederland krijgt een nieuw pensioenstelsel. Ook StiPP krijgt een nieuwe pensioenregeling. Op 1 januari 2026 ga je over naar deze nieuwe regeling. Bouw je pensioen op bij StiPP, ben je arbeidsongeschikt en betaalt StiPP (een deel van) de premie? Lees dan de antwoorden op veelgestelde vragen over arbeidsongeschiktheid in de nieuwe pensioenregeling.
Bouw ik pensioen op in de nieuwe regeling?
Ja, als je nu pensioen opbouwt bij StiPP, bouw je in de nieuwe pensioenregeling ook pensioen op. De hoogte van de pensioenopbouw wijzigt wel.
Hoeveel pensioen bouw ik op in de nieuwe regeling?
In de nieuwe pensioenregeling wordt er 20% van je pensioengrondslag ingelegd voor je pensioen. In jouw geval betaalt StiPP de pensioenpremie (deels) door. Dit blijft zo.
Wie betaalt de premie?
Als je arbeidsongeschikt bent, dan betaalt StiPP de pensioenpremie (deels) door. We noemen dit premievrije pensioenopbouw. Dit geldt alleen als je hiervan een bevestiging hebt ontvangen van StiPP. Voor het deel dat je werkt, betaal je samen met je werkgever pensioenpremie. Deze pensioenpremie is 23,4% van de pensioengrondslag.
Wanneer stopt de premievrije pensioenopbouw in de nieuwe regeling?
De (gedeeltelijke) doorbetaling van je pensioenpremie stopt:
- als je niet langer minimaal 35% arbeidsongeschikt bent
- of als je de AOW-leeftijd hebt bereikt
- of als je eerder overlijdt
- als je niet langer minimaal 35% arbeidsongeschikt bent
- of als je de AOW-leeftijd hebt bereikt
- of als je eerder overlijdt
Ontvang ik tijdens de overgang naar de nieuwe pensioenregeling éénmalig een bedrag bij mijn pensioen?
Ja, we verwachten dat iedereen bij StiPP bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling éénmalig een extra pensioenbedrag krijgt. Jij dus ook.
Was je op je eerste WIA-dag ouder dan 60 jaar? Dan krijg je bij de overgang ook een compensatiebedrag. Dit komt omdat StiPP in de huidige pensioenregeling meer pensioenpremie voor jouw pensioen betaalt. Deze wordt vanaf 1 januari 2026 20%. Omdat dit lager is dan StiPP nu betaalt, word je hiervoor gecompenseerd.
Beide bedragen komen uit het fondsvermogen van StiPP. Dit kan daarom alleen als de financiële situatie van StiPP op 1 januari 2026 goed genoeg is.
Was je op je eerste WIA-dag ouder dan 60 jaar? Dan krijg je bij de overgang ook een compensatiebedrag. Dit komt omdat StiPP in de huidige pensioenregeling meer pensioenpremie voor jouw pensioen betaalt. Deze wordt vanaf 1 januari 2026 20%. Omdat dit lager is dan StiPP nu betaalt, word je hiervoor gecompenseerd.
Beide bedragen komen uit het fondsvermogen van StiPP. Dit kan daarom alleen als de financiële situatie van StiPP op 1 januari 2026 goed genoeg is.
Wanneer ontvang ik dit eenmalige bedrag?
In het najaar van 2025 ontvang je van ons een eerste berekening van je pensioen in de nieuwe regeling inclusief het eenmalige bedrag en eventuele compensatie. Halverwege 2026 krijg je een definitieve berekening. Hierna voegt StiPP het definitieve eenmalige bedrag en eventuele compensatie toe aan je pensioenkapitaal.
Hoe kan ik mijn pensioen blijven volgen?
Je kan je pensioen volgen via stippensioen.nl/inloggen. Je ziet op deze persoonlijke pagina de hoogte van jouw pensioenkapitaal.