Op 1 januari 2026 gaat het pensioen dat je bij ons hebt opgebouwd over naar onze nieuwe regeling. Veel blijft hetzelfde, maar er verandert ook het een en ander. Je leest het hier.
Dit veranderde er voor jou
- Van 2 regelingen naar 1
De 2 regelingen in de oude regeling (Basis en Plus) zijn beëindigd en vervangen door één regeling voor alle StiPP-deelnemers. - Eenmalige verhoging van je pensioen op 1 januari 2026
Iedereen die een pensioen bij ons kreeg in 2026 een extra bedrag. Dit noemen we toedeling. Wie pensioen opbouwt of opbouwde kreeg 6,4% van het tot 1 januari opgebouwde pensioenkapitaal extra. Wie pensioen ontvangt, kreeg er 10,65% van je maandelijkse pensioen extra.
Deelnemers van 59 en ouder, of die 60 jaar of ouder, arbeidsongeschikt zijn, en wij de pensioenpremie betaalden, kregen bij de overgang naar de nieuwe pensioenregeling nóg een extra bedrag bij hun pensioen. We noemen dit compensatie. Dit komt omdat zij in de nieuwe regeling minder pensioen opbouwen dan in de huidige regeling. Je leest hier meer over compensatie. - Je pensioen is variabel
Dat betekent dat deze meebeweegt met onder andere de beleggingsresultaten. Hierdoor kan je pensioen elk jaar iets wijzigen. Het kan hoger of lager worden. We hebben een reserve om schommelingen zoveel mogelijk op te vangen. Daardoor wordt voorkomen dat een tegenvaller direct leidt tot een lager pensioen. Alleen in het bijzondere geval dat onze reserve leeg is, gaat je pensioen omlaag. De kans dat je pensioen lager wordt is veel kleiner dan de kans dat het hoger wordt. Lees meer over een variabel pensioen. - Je pensioendatum is veranderd
In de oude regeling was de pensioenleeftijd 67 jaar. In de nieuwe regeling trekt StiPP de pensioenleeftijd gelijk met de AOW-leeftijd.
Wist je dat je zelf mag bepalen wanneer je met pensioen gaat. Je kunt tot 5 jaar voor je AOW-leeftijd eerder met pensioen. Wil je later met pensioen, dan kan dat tot 5 jaar na je AOW-leeftijd. Lees meer op onze webpagina 'Wanneer met pensioen.'