Premie

Werk je als uitzendkracht of gedetacheerde? Dan bouw je waarschijnlijk pensioen bij ons op. Daarvoor betaal je samen met je werkgever premie. Op je loonstrook zie je hoeveel premie jij betaalt én hoeveel je werkgever betaalt.

Wat doen we met de premie?

Het grootste deel van de premie gebruiken we voor jouw pensioen: ruim 85% van de totale premie. Dit geld beleggen we, zodat je pensioen kan groeien. Een klein deel van de premie gebruiken we voor:

Verzekeringen bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Hierdoor ben je ook in die situaties verzekerd via onze pensioenregeling.
Reserves en kosten om de pensioenregeling uit te voeren. Deze kosten houden we zo laag mogelijk, zodat er zoveel mogelijk overblijft voor je pensioen.

Hoe hoog is de premie?

De totale premie in onze pensioenregeling is 23,4% van je pensioengrondslag. Je werkgever mag maximaal 7,5% van je pensioengrondslag inhouden op je brutosalaris. De rest betaalt je werkgever.

Hoe berekenen we de premie?

De premie berekenen we over je pensioengrondslag. Dat is je pensioengevend salaris min de franchise.

Wat is het pensioengevend salaris?

Het pensioengevend salaris is:

het loon voor de werknemersverzekeringen, zonder de bijtelling voor privégebruik van een zakelijke auto;
het werknemersdeel van de pensioenpremie (deel van de pensioenpremie dat je zelf betaalt);
loon dat is uitgeruild voor vrije vergoedingen of verstrekkingen in verband met extraterritoriale kosten. Bijvoorbeeld als je uit het buitenland komt, en daar in plaats van loon iets extra's krijgt, zoals huisvesting of verhuisservice, om in Nederland te kunnen werken.

Wat is de franchise?

Over een deel van je salaris bouw je geen pensioen op. Dit heet de franchise. De franchise is € 9,24 per pensioengevend uur.

Rekenvoorbeeld:

Situatie: je pensioengevend salaris is € 3.600 en het aantal pensioengevende uren is 130.

De pensioengrondslag is het pensioengevend salaris min de franchise. De franchise is € 9,24 × 130 = € 1.201,20. De pensioengrondslag is dus € 3.600 (pensioengevend salaris) − € 1.201,20 (de franchise) = € 2.398,80.
De totale premie is 23,4% van € 2.398,80 = € 561,32. Je betaalt daar zelf maximaal 7,5% van de pensioengrondslag aan mee: € 179,91.
De pensioenopbouw in onze regeling is 20% van € 2.398,80 = € 479,76.

Let op: voor het berekenen van de premie geldt een maximum pensioengevend uurloon. Verdien je meer dan € 42,42 per uur? Dan bouw je voor het salaris boven dit bedrag geen pensioen op.

Premie in de Basisregeling (tot 2026)

Uw werkgever betaalt de volledige pensioenpremie in de Basisregeling. U hoeft dus zelf niets te betalen voor uw pensioen. De premie in de Basisregeling is 8% van de pensioengrondslag. De pensioengrondslag is het pensioengevend salaris min de franchise. Het pensioengevend salaris is:

het loon voor de werknemersverzekeringen met uitzondering van de bijtelling als gevolg van het privégebruik van een zakelijke auto en;
het werknemersaandeel in de premie voor de pensioenregeling en;
het loon dat is uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekking op grond van artikel 20 CAO voor Uitzendkrachten (‘uitruil van arbeidsvoorwaarden’).

Rekenvoorbeeld

Uw pensioengevend salaris is € 2.300 en het aantal pensioengevende uren is 80.
De pensioengrondslag is het pensioengevend salaris min de franchise. De franchise is € 8,90 x 80 = € 712. De pensioengrondslag is dus € 2.300 (pensioengevend salaris) - € 712 (de franchise) = € 1.588.
Uw werkgever betaalt de volledige premie: 8% van € 1.588 = € 127,04.
Elke maand wordt er 7,4% van € 1.588 = € 117,51 aan uw pensioenkapitaal toegevoegd.

Premie in de Plusregeling (tot 2026)

U en uw werkgever betalen in de plusregeling samen de pensioenpremie. Uw werkgever mag maximaal 1/3 van de premie inhouden op uw bruto loon. U ziet op uw loonstrook hoeveel pensioenpremie u betaalt. Uw werkgever zorgt voor de betaling van de premie aan StiPP.

De premie in de Plusregeling is 12% van de pensioengrondslag. Uw werkgever houdt dus maximaal 4% van uw pensioengrondslag in op uw bruto salaris. De premie is voor iedereen hetzelfde, maar hoeveel geld aan uw pensioenkapitaal wordt toegevoegd, is afhankelijk van uw leeftijd. De pensioengrondslag is het pensioengevend salaris min de franchise. Het pensioengevend salaris is:

het loon voor de werknemersverzekeringen met uitzondering van de bijtelling als gevolg van het privégebruik van een zakelijke auto en;
het werknemersaandeel in de premie voor de pensioenregeling en;
het loon dat is uitgeruild voor vrije vergoedingen of vrije verstrekking op grond van artikel 20 CAO voor Uitzendkrachten (‘uitruil van arbeidsvoorwaarden’).