StiPP is het pensioenfonds voor werknemers in de uitzend- en detacheringsbranche. Stop je met werken in deze branche? Dan bouw je geen pensioen meer bij ons op. Je deelname aan het pensioenfonds stopt automatisch als je werkgever drie maanden geen loongegevens van jou bij ons aanlevert. We gaan er dan namelijk vanuit dat je niet meer bij deze werkgever werkt.
Wat gebeurt er nu?
- Je bouwt geen nieuw pensioenkapitaal meer bij ons op.
Plusregeling
- Je bouwt geen nieuw pensioenkapitaal meer bij ons op.
- Je hebt geen recht meer op partnerpensioen uit de risicodekking.
Overlijd je? Dan wordt je opgebouwde pensioenkapitaal omgezet in een pensioenuitkering voor je nabestaanden. In de Plusregeling krijgen je partner en/of kinderen een extra uitkering als je overlijdt. Die vervalt als je stopt met pensioen opbouwen in de Plusregeling en dan komt te overlijden.
Uitzondering: Ontvang je een werkloosheidsuitkering op het moment dat je overlijdt? Of bouw je zelf vrijwillig pensioen op? Dan blijft de extra uitkering voor je partner en/of kinderen bestaan.
Lees meer over vrijwillige voortzetting.
- Word je arbeidsongeschikt?
Als je werkgever je loon doorbetaalt, blijf je pensioen opbouwen. Krijg je een WIA-uitkering? Dan stopt meestal je dienstverband en daardoor je pensioenopbouw. Als je aan de voorwaarden voldoet, kun je pensioen blijven opbouwen zonder premie te betalen. Dit noemen wij ‘premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid’.
Stop je met pensioen opbouwen vóórdat je WIA-uitkering ingaat? Dan heb je geen recht op premievrije voortzetting bij arbeidsongeschiktheid. Wil je pensioen blijven opbouwen? Dan kun je kiezen voor vrijwillige voortzetting. Voldoe je aan de voorwaarden? Dan krijg je alsnog premievrije voortzetting zodra je WIA-uitkering ingaat. Vanaf dat moment hoef je geen premie meer te betalen.
Lees meer over vrijwillige voortzetting.
Wat kun je met je opgebouwde pensioen doen?
Wat er met je pensioenkapitaal gebeurt, hangt af van de hoogte van het bedrag. Je vindt dit op Mijn StiPP Pensioen.
Is je opgebouwde pensioen lager dan €2 per jaar? Dan vervalt het automatisch zodra je stopt met deelnemen aan de pensioenregeling. Dit is wettelijk bepaald vanuit de Rijksoverheid.
Ga je in je nieuwe baan buiten de branche weer pensioen opbouwen? Dan dragen wij een klein pensioen (maximaal € 613,52 bruto per jaar) automatisch over naar je nieuwe pensioenuitvoerder. Dit heet automatische waardeoverdracht. Zo bouw je daar je pensioenkapitaal verder op.
De waardeoverdracht gebeurt elf maanden nadat je uit dienst ging. Je krijgt hierover vanzelf bericht van StiPP én van je nieuwe pensioenuitvoerder.
Pensioen afkopenJe pensioen in één keer laten uitbetalen heet pensioen afkopen. Als je dan met pensioen gaat, ontvang geen maandelijkse pensioenuitkering meer van ons. Is je pensioenbedrag tussen de € 2 en € 613,52 bruto per jaar? Dan kun je bij ons je pensioen afkopen:
- Als het ons in vijf jaar tijd minimaal vijf keer niet is gelukt je kleine pensioen over te dragen aan een nieuwe pensioenuitvoerder.
- Als je met pensioen gaat en je pensioen niet is overgedragen. Afkoop kan daarom vanaf vijf jaar voor je 67e. Je regelt dit via Mijn StiPP Pensioen.
Lees meer over de keuze voor wel of geen waardeoverdracht
Let op: Bovenstaande regels gelden als je na 1 januari 2018 uit dienst bent gegaan. Ben je al eerder gestopt met werken in de uitzend- en detacheringsbranche? Lees dan welke regels voor jou gelden
Vrijwillig pensioen blijven opbouwen na ontslag
In sommige gevallen kun je pensioen bij ons blijven opbouwen. Dit moet je binnen negen maanden na je ontslag bij ons aanvragen. Let op: je betaalt de premie dan zelf.
Lees de voorwaarden en bekijk hoe je vrijwillige voortzetting regelt.
Zo blijf je bereikbaar. En mis je geen belangrijke informatie over je pensioen bij StiPP.