Vanaf 1 januari 2024 wordt de toetredingsleeftijd verlaagd van 21 jaar naar 18 jaar. Dit betekent dat jongere werknemers vanaf 18 jaar pensioen gaan opbouwen. Zorg dat u in uw administratie vanaf 1 januari 2024 de toetredingsleeftijd verlaagt naar 18 jaar.
Waarom is de toetredingsleeftijd verlaagd?
De overheid wilt zoveel mogelijk werkenden pensioen laten opbouwen. Dit is dan ook de reden van de verlaging van de toetredingsleeftijd.