Op deze pagina vind je voorbeeldteksten over verschillende onderwerpen. Klaar voor gebruik. Kopieer de tekst en plaats deze in je nieuwsbrief of mail, of op je intranet of website. De link brengt je werknemer meteen naar de juiste pagina op de website van StiPP.
Voorbeeldtekst
De nieuwe pensioenregeling in één minuut!
De nieuwe pensioenregeling komt eraan. Maar wat betekent dat voor jou? Je ziet het in een nieuwe animatie. Hierin zie je wat er verandert én wat hetzelfde blijft. Zo ben je in één minuut weer heel wat wijzer!
Voorbeeldtekst
Je opgebouwde pensioen gaat mee naar de nieuwe regeling
Per 1 januari 2026 ga je over naar de nieuwe pensioenregeling van StiPP. Het geld dat wij als werkgever samen met jou tot nu toe voor je pensioen opzij hebben gezet blijft van jou. StiPP zet het over naar de nieuwe regeling. Met dit geld belegt StiPP om je pensioen verder te laten groeien. En als je met pensioen gaat, betaalt StiPP er je maandelijkse pensioen van.
Voorbeeldtekst
Je gaat (meer) pensioenpremie betalen, samen met je werkgever/<naam werkgever>
In de nieuwe regeling bouw je meer pensioen op. <naam werkgever> gaat bijna twee keer zoveel pensioenpremie betalen (van 8% naar 15,9%). Zit je nu in de Basisregeling van StiPP, dan ga je ook zelf pensioenpremie betalen. Zit je in de Plusregeling, dan betaal je straks meer premie. Dat is dan voor iedere werknemer 7,5%. Wij houden je pensioenpremie in van je loon. Dat zie je vanaf 1 januari 2026 op je loonstrook. Benieuwd waar je pensioenpremie terechtkomt? StiPP legt het uit in een infographic.
Voorbeeldtekst
Wanneer ben je partner?
Als je overlijdt, heeft je partner recht op partnerpensioen. Maar wie ziet StiPP als jouw partner? Je partner is degene waarmee je getrouwd bent of een geregistreerd partnerschap hebt. Vanaf 1 januari 2026 heb je ook een partner als je ongehuwd samenwoont. Je hoeft geen samenlevingscontract te hebben, maar wél een gezamenlijke huishouding. Vanaf dan is dat voor alle regelingen en fondsen gelijk. Wel zo makkelijk!
Voorbeeldtekst
Je blijft pensioen opbouwen, ook als je arbeidsongeschikt wordt
Ook als je arbeidsongeschikt wordt, blijf je pensioen opbouwen. In de nieuwe regeling is dat voor iedereen geregeld. StiPP betaalt dan de premie voor je. En jij bouwt pensioen op alsof je nog aan het werk bent. Voorwaarde is wel dat je uitzendkracht of gedetacheerde bent als je arbeidsongeschikt wordt.