Achter de schermen zijn we volop bezig met de nieuwe pensioenregeling van StiPP. Lees welke stappen er al zijn gezet. En welke afspraken er zijn gemaakt.
Tijdlijn
StiPP streeft ernaar om per 1 januari 2026 over te gaan naar de nieuwe pensioenregeling. De tijdlijn bevat de belangrijkste momenten voor de overstap naar het nieuwe stelsel.
Naast deze momenten hebben we ook voor je werknemer een tijdlijn gemaakt. In de onderstaande tijdlijn lees je wanneer jouw werknemer bericht krijgt van ons over welk onderwerp:
Afspraken over onze nieuwe pensioenregeling in het transitieplan
De sociale partners hebben bepaald hoe de nieuwe pensioenregeling eruit gaat zien. De keuzes en de afspraken die ze hierover maakten, staan in het transitieplan.
Implementatieplan
In het implementatieplan staat hoe StiPP de nieuwe pensioenregeling (technisch) gaat uitvoeren. En welke stappen StiPP zet om de nieuwe pensioenregeling uit te voeren.
Communicatieplan
StiPP vindt het belangrijk om zorgvuldig te communiceren over de nieuwe pensioenregeling. Hoe we dat (gaan) doen, staat in het communicatieplan.