De Wet toekomst pensioen is ingegaan op 1 juli 2023. Het doel van de nieuwe wetgeving is om het pensioenstelsel beter, eerlijker en duidelijker te maken. Alle pensioenfondsen moeten uiterlijk op 1 januari 2028 overgestapt zijn op het vernieuwde pensioenstelsel. StiPP heeft op 1 januari 2026 een nieuwe pensioenregeling ingevoerd. Een aantal regels uit de Wet is al eerder ingegaan.
In de aanloop naar de nieuwe pensioenregeling zijn er twee belangrijke wijzigingen die StiPP al eerder heeft doorgevoerd:
- Vanaf 1 juli 2023 is de wachttijd van acht gewerkte weken voor nieuwe werknemers vervallen. Dat betekent dat je als werknemer vanaf uw eerste werkdag direct pensioen opbouwt. Lees meer informatie over het vervallen van de wachttijd.
- Vanaf 1 januari 2024 nemen werknemers vanaf 18 jaar deel in de pensioenregeling. Dit betekent dat jongere werknemers vanaf 18 jaar starten met pensioen opbouwen bij StiPP. Lees meer informatie over verlaging van de toetredingsleeftijd.