Op 22 december 2026 kiezen de pensioengerechtigden van StiPP hun vertegenwoordiger in het bestuur. De termijn van de huidige vertegenwoordiger eindigt op 22 maart 2027. Daarom komt er één plek vrij. Wil je meepraten aan de bestuurstafel van StiPP? Dan kun je jezelf kandidaat stellen. Je kunt ook iemand anders voordragen.
Hoe ziet het bestuur van StiPP eruit?
Het bestuur bestaat uit tien leden. Drie leden voeren de dagelijkse bestuurstaken uit. Zeven leden houden toezicht op de uitvoering en beslissen mee over belangrijke onderwerpen.
De zeven niet-uitvoerende bestuursleden zijn:
één onafhankelijke voorzitter;
drie vertegenwoordigers van werkgevers;
twee vertegenwoordigers van werknemers;
één vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden.
De verkiezing gaat over de plek voor de vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden.
Wil je jezelf aanmelden als kandidaat?
Stuur dan de volgende informatie vóór 20 november 2026 naar verkiezing@stippensioen.nl:
een brief waarin je uitlegt waarom je deze functie wilt;
je cv en andere informatie waaruit blijkt dat je past bij het functieprofiel;
je e-mailadres en telefoonnummer.
Wil je iemand anders voordragen?
Dat kan ook. De persoon die je voordraagt, hoeft geen pensioen van StiPP te ontvangen en hoeft niet deel te nemen aan de pensioenregeling van StiPP.
Stuur de volgende informatie vóór 20 november 2026 naar verkiezing@stippensioen.nl:
een brief waarin je uitlegt waarom je deze persoon voordraagt;
minimaal 30 handtekeningen van mensen die pensioen van StiPP ontvangen;
het cv en andere informatie waaruit blijkt dat de kandidaat past bij het functieprofiel;
het e-mailadres en telefoonnummer van deze persoon.
Het bestuur geeft de voorkeur aan iemand die zelf pensioen van StiPP ontvangt en de flexbranche kent. Dit is een voorkeur en geen voorwaarde.
Wat houdt de functie in?
In het functieprofiel lees je meer over:
wat je als bestuurslid doet;
welke kennis en vaardigheden je nodig hebt;
welke eigenschappen bij de functie passen;
hoeveel tijd de functie naar verwachting kost.
Hoe beoordelen we de kandidaten?
Het bestuur heeft een voordrachtscommissie benoemd. Deze commissie beoordeelt of een kandidaat bij het functieprofiel past.
De wet stelt eisen aan de kennis, houding en het gedrag van bestuurders van pensioenfondsen. Deze eisen staan onder andere in de Beleidsregel geschiktheid 2012 en het Servicedocument Besturen van een pensioenfonds. Een bestuurder heeft daarom veel kennis nodig van het besturen van een organisatie en van het Nederlandse pensioenstelsel.
De voordrachtscommissie maakt daarna de lijst met kandidaten. Daarbij kijkt de commissie naar het functieprofiel en het verkiezingsreglement. De kandidatenlijst is uiterlijk twee weken voor de verkiezing klaar.
Hoe gaat het verder?
De pensioengerechtigden van StiPP stemmen op 22 december 2026.
StiPP maakt de uitslag binnen drie werkdagen bekend.
Het bestuur neemt daarna een voorlopig besluit over de benoeming.
De Nederlandsche Bank beoordeelt de gekozen kandidaat op geschiktheid en betrouwbaarheid.
De Nederlandsche Bank kan de kandidaat uitnodigen voor een gesprek.
Stemt De Nederlandsche Bank in? Dan maakt het bestuur de benoeming definitief.
Een bestuurslid wordt voor vier jaar benoemd. De regels voor de benoeming staan in de statuten van StiPP.
Zijn er geen geschikte kandidaten? Dan bepaalt het bestuur wat de volgende stap is. Daarna laten we weten wat de uitkomst is.
Veelgestelde vragen
- werknemersorganisaties;
- verenigingen van pensioengerechtigden die zich bij de commissie hebben gemeld en;
- pensioengerechtigden die mogen stemmen.
Vanaf de datum van dit bericht hebben zij zes weken om kandidaten voor te dragen. De commissie deelt dan ook de profielschets.
Heb je een vraag?
Heb je een vraag over de kandidaatstelling? Stuur dan een e-mail naar Michel Schonis via verkiezing@stippensioen.nl.