In het nieuwe pensioenstelsel is de pensioenregeling van StiPP gewijzigd. Je werknemer blijft pensioen opbouwen in een premieregeling, zoals diegene altijd al pensioen opbouwde bij StiPP. In 2025 informeerden wij zowel aangesloten werkgevers als vrijgestelde werkgevers over die wijzigingen.
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel
De overgang naar het nieuwe pensioenstelsel bij StiPP is eenvoudig verlopen in vergelijking tot veel andere pensioenfondsen. Bij veel pensioenfondsen wordt namelijk pensioen opgebouwd via een uitkeringsovereenkomst. Dit betekent dat zij de in het vooruitzicht gestelde pensioenen (gaan) omrekenen naar pensioenkapitalen. Bij StiPP is dit niet van toepassing. Het pensioen van je werknemer bij StiPP bestond namelijk al uit een pensioenkapitaal dat was opgebouwd door premies die door jou zijn betaald.
De werkgevers- en werknemersorganisaties in de uitzend- en detacheringsbranche (sociale partners) bepaalden hoe de nieuwe pensioenregeling eruitziet. Op onze website en in de e-nieuwsbrief kun je hierover de meest actuele informatie lezen.
In de Tijdlijn nieuwe pensioenregeling vind je de belangrijkste data tot aan de volledige invoering van het nieuwe pensioenstelsel.