Let op! Deze wijzigingen zijn niet meer actueel. Klik hier voor de aanpassingen in de Basisregeling per 1 januari 2023 en klik hier voor de wijzigingen per 1 juli 2023.
Meld uw nieuwe werkgever altijd als u al eerder in de uitzend- en/of detacheringsbranche werkzaam bent geweest. Als er sprake is van eerdere deelname in de pensioenregeling van StiPP dan gelden vanaf 1 januari 2022 onderstaande regels. Werkte u bij een werkgever die was vrijgesteld van de pensioenregeling van StiPP? Dan tellen die weken vanaf 2022 ook mee.
U was deelnemer in de Basisregeling
- als u binnen 52 weken* weer bij een werkgever in de uitzend- en/of detacheringsbranche in dienst gaat, bouwt u direct verder op in de Basisregeling.
- als u na een periode van 52* weken of langer weer bij een werkgever in de uitzend- en/of detacheringsbranche in dienst gaat, moet u eerst weer 8 weken werken (wachttijd) voordat u weer pensioen gaat opbouwen in de Basisregeling.
Let op: Het gaat voor de onderbreking van 52 weken om de periode tussen de twee uitzendovereenkomsten.
U was deelnemer in de Plusregeling
- als u binnen 26* weken weer bij een werkgever in de uitzend- en/of detacheringsbranche in dienst gaat, bouwt u direct verder op in de Plusregeling.
- als het korter dan 52* weken geleden was dat u deelnemer was aan de Basisregeling, gaat u direct verder opbouwen in de Plusregeling.
- als u na een periode van 26* weken of langer maar korter dan 52* weken weer bij een werkgever in de uitzend- en/of detacheringsbranche in dienst gaat, en de deelname aan de Basisregeling is 52* weken of langer geleden, dan gaat u direct pensioen opbouwen in de Basisregeling. Na 52* weken in de Basisregeling stroomt u dan weer door naar de Plusregeling.
- als u na een periode van 52* weken of langer weer bij een werkgever in de uitzend- en/of detacheringsbranche in dienst gaat, moet u eerst 8 weken werken voordat u weer pensioen gaat opbouwen in de Basisregeling.
Let op: Het gaat voor de onderbreking van 26 en 52 weken om de periode tussen de twee uitzendovereenkomsten.
Onderbreking tijdens de wachttijd?
Is er sprake van een onderbreking tijdens de wachttijd? Wanneer deze onderbreking korter dan 6 maanden is, gaat u gewoon door met tellen. Is de onderbreking langer dan 6 maanden? Dan begint u weer opnieuw met tellen vanaf 1 week wachttijd.
* Deze termijn is niet gewijzigd ten opzichte van 2021.