Toelichting bij aanvraagformulier vrijwillige voortzetting

In deze toelichting bij het aanvraagformulier vrijwillige voortzetting lees je per situatie wat de voorwaarden zijn. Zo weet je precies waar je aan toe bent.

Wanneer kun je vrijwillig voortzetten?

Je kunt je pensioen vrijwillig voortzetten als:

  • je een loongerelateerde uitkering ontvangt
  • je te maken hebt met een fictieve opzegtermijn
  • je geen uitkering ontvangt, maar wel recent gestopt bent met werken

1. Je ontvangt een loongerelateerde uitkering

Een loongerelateerde uitkering is een uitkering die gebaseerd is op je laatste loon. Dit kan gaan om een:

  • WIA-uitkering
  • WW-uitkering
  • Ziektewetuitkering

De uitkering moet minimaal 70% van het minimumloon zijn. Ben je gedeeltelijk werkloos? Dan wordt dit percentage naar verhouding berekend.

 WIA-uitkering
Ontvang je een WIA-uitkering? Dan heb je mogelijk recht op premievrije pensioenopbouw. Hiervoor gelden deze voorwaarden:
  • Je zat op je eerste ziektedag in de Plusregeling.
  • Je WIA-uitkering begon direct na het einde van je dienstverband.
  • Je bent minimaal 35% arbeidsongeschikt.
  • Je vraagt premievrije opbouw aan binnen één jaar na de start van je WIA-uitkering.

Hoeveel premievrij pensioen je opbouwt, hangt af van je arbeidsongeschiktheid en het bijbehorende premiepercentage. Wil je meer pensioen opbouwen? Dan kun je dit vrijwillig aanvullen.

WW-uitkering
Heb je een WW-uitkering? Dan kun je je pensioenopbouw vrijwillig voortzetten zolang je deze uitkering ontvangt.

Let op: verandert of stopt je WW-uitkering? Meld dit dan bij ons en stuur via het contactformulier een kopie van de wijzigings- of beëindigingsbeslissing van het UWV naar ons op.
Ziektewetuitkering
Ontvang je een Ziektewetuitkering van het UWV? Dan kun je je pensioenopbouw vrijwillig voortzetten. Dit kan in de periode tussen het einde van je dienstverband en de start van je WW- of WIA-uitkering.

Stopt of verandert je uitkering? Meld dit dan bij ons en stuur via het contactformulier een kopie van de wijzigings- of beëindigingsbeslissing van het UWV naar ons op.

2. Fictieve opzegtermijn

Ben je direct ontslagen en heeft je werkgever de wettelijke of cao-opzegtermijn niet gevolgd? Dan krijg je vaak een vergoeding in plaats van salaris voor de periode tussen het ontslag en de start van je WW-uitkering. Dit heet de fictieve opzegtermijn. Je bouwt in deze periode geen pensioen op, maar kunt dit wel vrijwillig voortzetten.

Let op: vraag vrijwillige voortzetting aan binnen negen maanden na je ontslag.

3. Geen uitkering? Vrijwillige voortzetting voor maximaal 3 jaar

Ontvang je geen loongerelateerde uitkering, maar is je dienstverband wel beëindigd?
Ook dan mag je je pensioen vrijwillig voortzetten, voor maximaal drie jaar. Onder de voorwaarde dat de vrijwillige voortzetting direct aansluit op het einde van je dienstverband.