Welkom

U werkt bij een uitzendbureau of een uitzendonderneming. Of bij een onderneming die arbeid ter beschikking stelt aan derden. Bijvoorbeeld als gedetacheerde. Werknemers in de branche voor personeelsdiensten zijn met de pensioenregelingen van StiPP verzekerd van een basispensioen. Dit krijgen ze naast hun AOW. Op deze website vindt u alles wat betrekking heeft op de pensioenadministratie.

StiPP heeft twee pensioenregelingen. Is uw werknemer 21 jaar of ouder? En werkt de werknemer zonder vast contract? Dan bouwen ze pensioen op via de Basisregeling. Dan moeten ze wel minstens 26 weken voor uw onderneming werken. Dit mag ook verspreid over een jaar.

Wilt u meer weten over de Basisregeling van StiPP?
Klik dan rechtsboven op deze pagina op de optie ´Werknemer & Basisregeling´.

Heeft uw werknemer een contract voor bepaalde tijd?
Of een contract voor onbepaalde tijd? Dan gaat uw werknemer pensioen opbouwen via de Plusregeling. Bij deze regeling geldt geen wachtperiode. Wilt u meer weten over de Plusregeling van StiPP? Klik dan rechtsboven op deze pagina op de optie ´Werknemer & Plusregeling´.