Welkom

StiPP heeft twee pensioenregelingen. Is uw werknemer 21 jaar of ouder? En werkt de werknemer zonder vast contract? Dan bouwt hij pensioen op via de Basisregeling. Hij moet wel minstens 26 weken voor uw onderneming werken. Dit mag ook verspreid over een jaar.

Wilt u meer weten over de Basisregeling van StiPP?
Kies dan rechtsboven voor Werknemer & Basisregeling.

Heeft uw werknemer een contract voor bepaalde tijd?
Of een contract voor onbepaalde tijd? Dan gaat uw werknemer pensioen opbouwen via de Plusregeling. Bij deze regeling geldt geen wachtperiode. Wilt u meer weten over de Plusregeling van StiPP? Kies dan rechtsboven voor Werknemer & Plusregeling.