Per 1 januari 2024 is de toetredingsleeftijd bij StiPP verlaagd van 21 naar 18 jaar. Dit betekent dat nu alle werknemers vanaf 18 jaar deelnemen aan de pensioenregeling van StiPP. Wist u dat u uw werknemer moet aanmelden vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer 18 jaar wordt? De wekentelling gaat ook vanaf dat moment in. Meer informatie over het aanmelden van uw werknemers vindt u hier.
Was de werknemer in 2023 al in dienst bij een werkgever die aangesloten is bij StiPP en tussen de 18 en 20 jaar oud? De wekentelling start vanaf 1 januari 2024, dus de daarvoor gewerkte weken tellen niet mee.
Als u de wekentelling niet hebt geteld vanaf de eerste dag van de maand waarin de werknemer 18 jaar is geworden, dan vragen we u dit zo snel mogelijk te corrigeren. Controleer in dit geval ook de instellingen van uw softwarepakket. Hiermee voorkomt u dat uw onderneming op dit onderwerp in de controle van StiPP naar boven komt.
De toetredingsleeftijd van StiPP staat beschreven in het verplichtstellingsbesluit.