mijn stipp pensioen

Kosten

Premie in de basisregeling

In de basisregeling betaalt uw werkgever de volledige pensioenpremie. U hoeft dus zelf niets te betalen voor uw pensioen. De premie bedraagt 2,6% over het pensioengevend loon.

Rekenvoorbeeld

  • U verdient € 12 bruto per uur en werkt 40 uur per week. U verdient dan in vier weken € 12 x 40 uur x 4 weken = € 1.920 bruto. Dit is het pensioengevend loon.
  • De pensioengrondslag is het pensioengevend loon min de franchise.
    De franchise is € 6,43 x 40 uur x 4 weken = € 1.028,80.
    De pensioengrondslag is dus € 1.920 (pensioengevend loon) - € 1.028,80 (de franchise) = € 891,20.

  • Elke vier weken wordt er 4,2% van € 891,20 = € 37,43 op uw beleggingsrekening gestort.

Premie in de plusregeling

U en uw werkgever betalen in de plusregeling samen de pensioenpremie. Uw werkgever mag maximaal 1/3 van de premie inhouden op uw bruto loon. U ziet op uw loonstrook hoeveel pensioenpremie u betaalt. Uw werkgever zorgt voor de betaling van de premie aan StiPP. 

De premie in de plusregeling is 12% van de pensioengrondslag. Uw werkgever houdt dus maximaal 4% van uw pensioengrondslag in op uw bruto salaris. De premie is voor iedereen hetzelfde, maar hoeveel geld op uw beleggingsrekening wordt gestort, is afhankelijk van uw leeftijd.

Rekenvoorbeeld

  • U verdient € 15 bruto per uur en werkt 40 uur per week. U verdient dan in vier weken
    € 15 x 40 uur x 4 weken = € 2.400 bruto. Dit is het pensioengevend loon.
  • De pensioengrondslag is het pensioengevend loon min de franchise.
  • De franchise is € 6,43 x 40 uur x 4 weken = € 1.028,80.
    De pensioengrondslag is dus € 2.400 (pensioengevend loon) - € 1.028,80 (de franchise) =
    € 1.371,20.
  • Stel u bent 32 jaar. Elke vier weken wordt er 6,3% van € 1.371,20 = € 86,39 op uw beleggingsrekening gestort.