Premie in de basisregeling
Uw werkgever betaalt de volledige pensioenpremie in de basisregeling. U hoeft dus zelf niets te betalen voor uw pensioen. De premie bedraagt 2,6% over het pensioengevend loon.
Rekenvoorbeeld
- U verdient € 12 bruto per uur en werkt 40 uur per week. U verdient dan in vier weken € 12 x 40 uur x 4 weken = € 1.920 bruto. Dit is het pensioengevend loon.
- Uw werkgever betaalt de volledige premie: 2,6% van € 1.920 = € 49,92
- De pensioengrondslag is het pensioengevend loon min de franchise.
De franchise is € 7,01 x 40 uur x 4 weken = € 1.121,60
De pensioengrondslag is dus € 1.920 (pensioengevend loon) - € 1.121,60 (de franchise) = € 798,40 - Elke vier weken wordt er 4,2% van € 798,40 = € 33,53 aan uw pensioenkapitaal toegevoegd.
Premie in de plusregeling
U en uw werkgever betalen in de plusregeling samen de pensioenpremie. Uw werkgever mag maximaal 1/3 van de premie inhouden op uw bruto loon. U ziet op uw loonstrook hoeveel pensioenpremie u betaalt. Uw werkgever zorgt voor de betaling van de premie aan StiPP.
De premie in de Plusregeling is 12% van de pensioengrondslag. Uw werkgever houdt dus maximaal 4% van uw pensioengrondslag in op uw bruto salaris. De premie is voor iedereen hetzelfde, maar hoeveel geld aan uw pensioenkapitaal wordt toegevoegd, is afhankelijk van uw leeftijd.
Rekenvoorbeeld
- Stel, u verdient € 15 bruto per uur en werkt 40 uur per week. U verdient dan in vier weken € 15 x 40 uur x 4 weken = € 2.400 bruto. Dit is het pensioengevend loon.
- De pensioengrondslag is het pensioengevend loon min de franchise. De franchise is € 7,01 x 40 uur x 4 weken = € 1.121,60. De pensioengrondslag is dus € 2.400 (pensioengevend loon) - € 1.121,60 (de franchise) = € 1.278,40.
- De totale premie is 12% van € 1.278,40 = € 153,41. U betaalt daar zelf maximaal 1/3e aan mee: € 51,14
- Stel u bent 32 jaar. Elke vier weken wordt er 6,3% van € 1.278,40 = € 80,54 aan uw pensioenkapitaal toegevoegd.