Kosten

Premie in de basisregeling

Uw werkgever betaalt de volledige pensioenpremie in de basisregeling. U hoeft dus zelf niets te betalen voor uw pensioen. De premie bedraagt 2,6% over het pensioengevend loon.

Rekenvoorbeeld

  • U verdient € 12 bruto per uur en werkt 40 uur per week. U verdient dan in vier weken € 12 x 40 uur x 4 weken = € 1.920 bruto. Dit is het pensioengevend loon.
  • Uw werkgever betaalt de volledige premie: 2,6% van € 1.920 = € 49,92
  • De pensioengrondslag is het pensioengevend loon min de franchise.
    De franchise is € 7,01 x 40 uur x 4 weken = € 1.121,60
    De pensioengrondslag is dus € 1.920 (pensioengevend loon) - € 1.121,60 (de franchise) = € 798,40
  • Elke vier weken wordt er 4,2% van € 798,40 = € 33,53 aan uw pensioenkapitaal toegevoegd.

Premie in de plusregeling

U en uw werkgever betalen in de plusregeling samen de pensioenpremie. Uw werkgever mag maximaal 1/3 van de premie inhouden op uw bruto loon. U ziet op uw loonstrook hoeveel pensioenpremie u betaalt. Uw werkgever zorgt voor de betaling van de premie aan StiPP. 

De premie in de Plusregeling is 12% van de pensioengrondslag. Uw werkgever houdt dus maximaal 4% van uw pensioengrondslag in op uw bruto salaris. De premie is voor iedereen hetzelfde, maar hoeveel geld aan uw pensioenkapitaal wordt toegevoegd, is afhankelijk van uw leeftijd.

Rekenvoorbeeld

  • Stel, u verdient € 15 bruto per uur en werkt 40 uur per week. U verdient dan in vier weken € 15 x 40 uur x 4 weken = € 2.400 bruto. Dit is het pensioengevend loon.
  • De totale premie is 12% van € 2.400 = € 288,00. U betaalt daar zelf maximaal 1/3e aan mee: € 96,00
  • De pensioengrondslag is het pensioengevend loon min de franchise. De franchise is € 7,01 x 40 uur x 4 weken = € 1.121,60
    De pensioengrondslag is dus € 2.400 (pensioengevend loon) - € 1.121,60 (de franchise) = € 1.278,40.
  • Stel u bent 32 jaar. Elke vier weken wordt er 6,3% van € 1.278,40 = € 80,54 aan uw pensioenkapitaal toegevoegd.