|
Elk jaar dat je werkt, bouw je pensioen op. Hoeveel precies, dat hangt af van onder meer je salaris. Bij Stipp bouw je een pensioen op. Met dit kapitaal, een soort spaarpot, kun je op je 65ste een jaarlijks pensioen aankopen. Hoe hoger het kapitaal, hoe hoger je jaarlijkse uitkering van pensioen. Het pensioenfonds belegt het spaarkapitaal voor alle deelnemers. Jaarlijks ontvang je dan ook een rendement op het opgebouwde kapitaal. Uiteraard alleen als de rendementen positief zijn. Als er in een jaar een negatief rendement is, wordt dit van je spaarkapitaal afgehaald.
Plusregeling
In de basisregeling wordt er periodiek een premie beschikbaar gesteld van 2,6% van je volledige brutoloon. Hierop worden nog vastgestelde administratiekosten en reserveringen in mindering gebracht. De werkgever betaalt deze opbouw van pensioen volledig. In de Plusregeling is dit anders. Daar is de hoogte van de opbouw van pensioen afhankelijk van je leeftijd. Hoe ouder je bent, hoe meer pensioen je opbouwt. Bovendien wordt in de opbouw er rekening mee gehouden dat over een deel van je salaris géén pensioenopbouw hoeft plaats te vinden. De overheid zorgt vanaf je 65ste namelijk voor een AOW-uitkering. Het gedeelte waarover géén pensioen wordt opgebouwd noemen we de franchise. Deze franchise wordt jaarlijks door het bestuur vastgesteld. Voor 2012 is de franchise vastgesteld op € 5,77 per gewerkt uur. |
