Jouw pensioen

Elk jaar dat je werkt, bouw je pensioen op. Hoeveel precies, dat hangt af van onder meer je salaris. Bij Stipp bouw je een pensioen op. Met dit kapitaal, een soort spaarpot, kun je op je 65e een jaarlijks pensioen aankopen. Hoe hoger het kapitaal, hoe hoger je jaarlijkse uitkering van pensioen. Het pensioenfonds belegt het spaarkapitaal voor alle deelnemers. Jaarlijks ontvang je dan ook een rendement op het opgebouwde kapitaal. Uiteraard alleen als de rendementen positief zijn. Als er in een jaar een negatief rendement is, wordt dit van je spaarkapitaal afgehaald.

In de basisregeling bouwen de deelnemers een vast kapitaal op van 2,6% van je volledige brutoloon. De werkgever betaalt deze opbouw van pensioen volledig. Jij betaalt dus niets voor deze regeling. Het percentage geldt voor iedereen: het maakt niet uit hoe oud je bent, of hoeveel je verdient.

Een voorbeeld:
Verdien je bijvoorbeeld € 2.100,- bruto per maand? Dan wordt er over jouw inkomen 2,6% pensioenkapitaal opgebouwd. Na aftrek van administratiekosten bouw je dan € 46,68 op voor je pensioen. Dit bedrag wordt opzij gezet en door het fonds belegd.

Zo bouw je elk jaar een stukje pensioen op. Alle stukjes bij elkaar vormen de basis voor het pensioen dat je straks na je 65e krijgt. Vanaf je 65e betaalt StiPP jouw pensioen uit.