Jouw pensioen

Elk jaar dat je werkt, bouw je pensioen op. Hoeveel precies, dat hangt af van onder meer je salaris. Bij Stipp bouw je een pensioen op. Met dit kapitaal, een soort spaarpot, kun je op je 65ste een jaarlijks pensioen aankopen. Hoe hoger het kapitaal, hoe hoger je jaarlijkse uitkering van pensioen. Het pensioenfonds belegt het spaarkapitaal voor alle deelnemers. Jaarlijks ontvang je dan ook een rendement op het opgebouwde kapitaal. Uiteraard alleen als de rendementen positief zijn. Als er in een jaar een negatief rendement is, wordt dit van je spaarkapitaal afgehaald.

In de basisregeling wordt er periodiek een premie beschikbaar gesteld van 2,6% van je volledige brutoloon. Hierop worden nog vastgestelde administratiekosten en reserveringen in mindering gebracht. De werkgever betaalt deze opbouw van pensioen volledig. Jij betaalt dus niets voor deze regeling. Het percentage geldt voor iedereen: het maakt niet uit hoe oud je bent, of hoeveel je verdient.

Een voorbeeld van de opbouw van je pensioen vindt je in de brochure over de basisregeling (juni 2010).

Elk jaar bouw je een stukje pensioen op. Alle stukjes bij elkaar vormen de basis voor het pensioen dat je na je 65ste krijgt. Vanaf je 65ste betaalt StiPP jouw pensioen uit.