Werkgevers binnen StiPP

Vanaf 1 januari 2004 zijn alle uitzendondernemingen in Nederland verplicht aangesloten bij StiPP. Een klein aantal uitzendbureaus heeft een eigen pensioenregeling. Deze moet minstens even goed zijn als die van StiPP. Controleer daarom altijd of jouw werkgever is aangesloten bij StiPP, of een eigen pensioenregeling heeft.

Is jouw werkgever niet aangesloten bij StiPP? Wijs hem dan erop dat hij zich alsnog moet aansluiten. Helpt dit niet? Neem dan zo snel mogelijk contact op met de Stichting Naleving CAO voor Uitzendkrachten (SNCU).

Werkte je voor 2004 als uitzendkracht? Dan heb je misschien pensioen opgebouwd via de Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor Langdurige (Uitzend)krachten in het Midden- en Kleinbedrijf (Sblum).