Deelname aan de Plusregeling

Je kan in aanmerking komen voor de Plusregeling. Je blijft dan na de 52 werkweken werken in deze branche. Je contract wordt dan omgezet in een Fase B of C contract. Of in een Fase 2B contract. En in sommige gevallen neem je direct al deel aan de Plusregeling. In dat geval ben je werkzaam met een zogenaamd ‘periode- en ketencontract’ en niet met een uitzendovereenkomst.

Stop je met werken, maar keer je binnen 26 weken weer terug in deze bedrijfstak bij dezelfde of een andere werkgever? Dan zet je je pensioenopbouw in de Plusregeling direct voort. Vertel je nieuwe werkgever dus altijd dat je al pensioen opbouwt of hebt opgebouwd in de Plusregeling.