Wat is loonsomafhankelijke premie?

Printvriendelijke versie

De premie die u betaalt aan de SFU is loonsomafhankelijk. Voor 2009 is de premie vastgesteld op 0,2% van het brutoloon van alle uitzendkrachten die werkzaam zijn in Fase A (ABU-cao) of Fase 1+2a (NBBU-cao). Zowel de uitzendkrachten met een uitzendovereenkomst met een uitzendbeding als de uitzendkrachten met een detacheringsovereenkomst moeten hierin worden meegenomen.

Met brutoloon wordt bedoelt:

  • Het loon over de normale gewerkte uren;
  • Het loon over de onregelmatige uren (uren in afwijkende dag- en tijdzones);
  • De wachtdagcompensatie;
  • De (opbouw van reserveringen voor) vakantiedagen;
  • Bijzonder verlof;
  • Kort verzuim;
  • Feestdagen;
  • Vakantiebijslag.

Onder het brutoloon wordt niet verstaan het loon over overuren, reisuren, compensatieuren en gebruteerde kostenvergoedingen.

Let wel! De verschuldigde premie is een zuivere werkgeversbijdrage. Met andere woorden: er mag geen inhouding op of verrekening met het loon van de werknemers plaatsvinden.