De regeling in in het kort

Een werknemer in de branche voor personeelsdiensten kan met 65 jaar met pensioen. Hij krijgt dan een AOW-uitkering. Van StiPP krijgt deze deelnemer in de meeste gevallen ook maandelijks pensioen uitgekeerd. Levenslang, hoe oud de deelnemer ook wordt.

Hoe meer uren een deelnemer werkt, hoe meer pensioen hij of zij opbouwt. Hoeveel, dat is afhankelijk van het salaris. Bij de Plusregeling is het ook afhankelijk van de leeftijd. Als de deelnemer eerder in andere bedrijfstakken heeft gewerkt, dan is daar waarschijnlijk ook pensioen opgebouwd.

Zo bouwt uw werknemer elk jaar een stukje pensioen op. Alle stukjes bij elkaar vormen het pensioen dat StiPP vanaf 65 jaar maandelijks uitkeert. Al deze stukjes kunnen samen met de AOW-uitkering uitkomen op ongeveer 70% van het gemiddelde brutoloon.