|
Heeft uw werknemer eerder voor een andere werkgever in de branche voor personeelsdiensten gewerkt? Dan kan hij of zij al pensioen hebben opgebouwd. Vraag bij nieuwe werknemers daarom altijd of zij al eerder in deze branche hebben gewerkt. En of ze al pensioen hebben opgebouwd via StiPP. Ook in dit geval maakt StiPP een onderscheid tussen de twee regelingen.
De Basisregeling
Heeft uw werknemer al pensioen opgebouwd via StiPP? En is dit minder dan een jaar geleden? Dan gaat uw nieuwe werknemer direct weer pensioen opbouwen in de Basisregeling. Was het langer dan een jaar terug? Dan moet uw werknemer eerst 26 weken werken. Hierna gaat uw werknemer pas weer pensioen opbouwen.
De Plusregeling
Heeft uw werknemer al pensioen opgebouwd via StiPP? En was dit minder dan een half jaar terug? Dan gaat uw nieuwe werknemer direct weer pensioen opbouwen in de Plusregeling. Uw werknemer gaat dus niet eerst pensioen opbouwen in de Basisregeling. |
