Veelgestelde vragen over een nieuwe baan

Printvriendelijke versie

Mijn nieuwe werkgever heeft geen pensioenregeling. Kan ik bij StiPP blijven?
Ja, je kunt maximaal drie jaar vrijwillig blijven deelnemen aan de pensioenregeling. Dat kan alleen als je niet verplicht onder een andere pensioenregeling valt. Als je vrijwillig mee blijft doen, betaal je de volledige premie zelf. Dus ook het gedeelte dat je werkgever eerst betaalde. Laat ons binnen drie maanden na de beëindiging van je verplichte deelname weten dat je je pensioen vrijwillig voort wil blijven zetten.

Ik ben nieuw in de sector. Kan ik mijn oude pensioen meenemen?
Ja, dat kan. Pensioen meenemen heet waardeoverdracht. Tot zes maanden nadat je in de sector bent begonnen, kun je bij ons een verzoek tot waardeoverdracht indienen. Je ontvangt eerst een offerte van ons. Het is niet verplicht.

Ik heb een nieuwe baan in een andere sector. Kan ik het pensioen dat ik hier heb opgebouwd, meenemen naar mijn nieuwe pensioenfonds?
Ja, dat kan. Pensioen meenemen heet waardeoverdracht. Je moet hiervoor binnen zes maanden een verzoek indienen bij je nieuwe pensioenfonds. Van hen ontvang je een offerte. Als je daarmee akkoord gaat, maken wij het tegoed over naar het nieuwe pensioenfonds. Ga je niet akkoord? Dan blijft je pensioen gewoon bij ons staan.

Ik werk niet meer in de sector, maar heb nog wel tegoed staan bij jullie. Hoe weet ik hoeveel dat is?
Ex-werknemers die nog een pensioentegoed bij ons hebben, noemen wij ‘gewezen deelnemers’ of ‘slapers’. Wij sturen slapers iedere vijf jaar een pensioenoverzicht waarop staat wat er is opgebouwd. Wil je het nu weten? Neem dan contact op met het Klant Contact Center, Telefoon: (020) 607 27 77.