Informatie voor werknemers: Premieverhoging Plusregeling StiPP per 1 januari 2012

Het bestuur van StiPP heeft, in overleg met CAO partijen in de uitzendbranche, besloten om de premie voor de Plusregeling van StiPP te verhogen van 12,3% naar 12,6% van de pensioengrondslag. Deze verhoging gaat in vanaf 1 januari 2012. De werkgever betaalt 2/3 van de premie. De werknemer betaalt 1/3. Deze premieverhoging betekent dat het werkgeversdeel stijgt naar 8,4% en het werknemersdeel naar 4,2%.

Het bestuur van StiPP heeft, in overleg met CAO partijen, de premie beperkt verhoogd in verband met de kostendekking van het fonds. Indien het premievolume over 2012 daalt, zou er bij het handhaven van het huidige premiepercentage een tekort ontstaan.

De premie van de Basisregeling wijzigt niet per 1 januari 2012 en blijft dus 2,6% van de pensioengrondslag.